Funcionários da St. Peters Amazon registram reclamação de lesão da OSHA

Funcionários da Amazon em um centro de distribuição de St. Peters, juntamente com o Missouri Workers Center, apresentaram uma queixa à Administração de Segurança e Saúde Ocupacional na quinta-feira, alegando que as práticas de trabalho da gigante varejista levaram a lesões relacionadas ao trabalho e à falha em garantir a segurança.

A queixa de 10 páginas, assinada por 14 funcionários, detalha exemplos de como os trabalhadores sofreram lesões relacionadas com o trabalho devido a condições de trabalho perigosas e receberam tratamento inadequado da equipa médica interna da instalação, AmCare.

“A Amazon não se importa com nossas reclamações”, disse Wendy Taylor, empacotadora e membro do funcionário do armazém e do comitê organizador. “Eles não se importam com nossos ferimentos. Eles não se importam conosco, então temos que nos unir em grande número.”

Em maio, 400 trabalhadores da mesma instalação — STL8 — enviaram aos gestores uma petição pedindo condições de trabalho mais seguras. Esses trabalhadores dizem que seu pedido foi ignorado.

Uma porta-voz da Amazon, Maureen Lynch Vogel, disse em comunicado que a empresa ficaria feliz em receber a OSHA em seus sites a qualquer momento.

“A grande maioria dos funcionários desta instalação afirma, em inquéritos anónimos, que se sente seguro no trabalho e acredita que os seus gestores estão sempre à procura de formas de melhorar ainda mais a segurança”, disse Lynch Vogel. “Estamos felizes em trabalhar com a OSHA para responder perguntas e fornecer informações que eles possam solicitar.”

Lynch Vogel também disse que o STL8 tem um histórico de melhoria de segurança. A taxa de lesões registráveis ​​em St. Peters foi de 3,5 por 200.000 horas de trabalho em 2022, em comparação com uma média da indústria de 6,7, de acordo com a Amazon.

Taylor, empacotadora e membro do comitê organizador do STL8, descreveu sua experiência em março, depois de tropeçar em seu posto de trabalho em um palete vazio, que deveria ter sido removido, durante a coletiva de imprensa de quinta-feira.

Após a queda, ela foi para a AmCare. Taylor disse que estava atordoada e desorientada. Ela cortou o lábio e o nariz no outono. Seus joelhos doíam tanto que ela se lembra de ter dito à equipe da Amazon que avaliou sua dor em 10/10 em uma perna.

“Mas depois de me aplicarem gelo e tratamento térmico, eles me mandaram de volta ao trabalho”, disse Taylor. “Meus colegas de trabalho não conseguiam acreditar. Cada vez que eu pedia para consultar um médico, os funcionários da AmCare minimizavam meus ferimentos e mencionavam que, se eu fosse consultar outro médico, a Amazon não cobriria os custos.”

O próprio especialista de Taylor confirmou que ela rompeu o menisco no outono.

Jennifer Crane, outra empacotadora da STL8 e membro do comitê organizador, disse que machucou o pulso em outubro passado. Depois de consultar a AmCare sobre a lesão sofrida ao carregar uma caixa, ela foi diagnosticada com uma pequena entorse.

Mais tarde, uma ressonância magnética revelou que ela havia rompido um ligamento na base do polegar. Crane disse que o médico de compensação trabalhista da Amazon negou sua reclamação e disse que não estava relacionado ao trabalho. Mas a Amazon disse que o médico era um médico independente que não trabalhava para a empresa.

“Depois de todos esses meses, meu pulso ainda não sarou”, disse Crane, mãe solteira de sete filhos. “E o pior é que agora algumas das tarefas mais simples que tenho em casa, como preparar refeições para os meus filhos, ficaram mais difíceis por causa da minha lesão.”

A Amazon disse que dois médicos terceirizados posteriormente liberaram Crane para retornar ao trabalho em novembro.

As histórias de Crane e Taylor não são exclusivas da Amazon, disse Jordan Barab, secretário adjunto do Departamento do Trabalho na OSHA de 2009 a 2017, durante a conferência de imprensa dos trabalhadores.

“Não é apenas o grande número e a gravidade dos feridos que nos preocupam”, disse Barab sobre a Amazon em escala nacional. “São as questões sistêmicas inerentes ao plano de negócios da Amazon que mais nos preocupam.”

Barab mencionou que a OSHA, em conjunto com o Departamento de Justiça, citou seis armazéns da Amazon em janeiro por violarem as suas regras ao expor os trabalhadores a riscos ergonômicos.

“Embora a Amazon tenha a responsabilidade legal e a experiência interna para tornar suas operações mais seguras, a gigante empresa simplesmente não conseguiu usar essa experiência para abandonar primeiro a segurança dos trabalhadores”, disse Barab.